Inilah Pertanyaan Jebakan Ketika Melamar Pekerjaan (Waspadalah)

Quote:Ternyata, ketika kita melamar pekerjaan, kadang kita diberi pertanyaan-pertanyaan jebakan, diantaranya : Mengapa kami harus mempekerjakan Agan?, Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?, Apa kelemahan utama Agan?, dan masih banyak lagi. Supaya kita dapat menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan benar, ane sarankan agan membaca thread ini.
Quote:1.Mengapa kami harus mempekerjakan Agan?

Ini peluang Agan untuk “menjual” diri Agan. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Agan miliki, kualifikasi Agan dan apa yang dapat Agan sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Agan miliki.

Quote:2.Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?

Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Agan mempersiapkan diri agan dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Agan untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Agan miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan
Quote:3. Apa kelemahan utama Agan?
Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Agan, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Agan mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Misalnya, bila Agan memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Agan ambil. Hal ini memperlihatkan bahwa Agan memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Agan.
Quote:4. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?
Walaupun Agan berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik, Agan harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. Bila Agan memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Bila agan mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Agan
Quote:5. Bagaimana Agan mengatasi masalah?
Tidak mudah memberikan jawaban bila Agan mendapatkan pertanyaan seperti di atas, terutama bila Agan baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara ingin melihat apakah Agan dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Agan hadapi, bahkan walaupun Agan tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi. Gambarkan langkah-langkah yang Agan lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahwa Agan bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah.
Quote:6. Prestasi apa yang dibanggakan?
Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Walaupun Agan pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah, tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Agan dapat memenuhi kebutuhan perusahaan.
Quote:7. Berapa gaji yang Agan harapkan?
Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Agan lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Agan dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa Agan terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka tertentu.
Quote:8. Bisa ceritakan mengenai diri Agan?
Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Agan bayangkan. Yang pasti Agan harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Agan lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Agan berasal. Pewawancara berusaha mengetahui Agan secara profesional. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Agan, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Agan dan tetap konsisten. Rangkum jawaban Agan dengan mengungkapkan keinginan Agan sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Agan pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Agan.

UPDATEE
Quote:9. Dari resume dan riwayat hidup anda, kami rasa anda jauh berpengalaman untuk pekerjaan ini.

Pertanyaan ini tentunya akan mengangkat perasaan Agan setinggi awan. Namun ingat, ini adalah jebakan. Pewawancara ingin tahu seberapa besar Agan mampu mengendalikan diri dan berpikir logis saat mendapat pertanyaan seperti ini.

Jawablah dengan rendah hati dan percaya diri bahwa Agan juga manusia yang ingin mengenal lebih dekat perusahaan itu sebelum bekerja secara efisien di tingkat lebih tinggi.

Dengan kata lain, Agan ingin mengatakan sesuatu seperti ini: “aku butuh apresiasi lebih tinggi jika dirasa kontribusiku maksimal” Namun jangan katakan itu secara langsung, gunakan makna tersirat saja dengan mengemukakan keinginan Agan untuk tertantang bekerja di tingkat lebih tinggi demi tercapainya target bersama
Quote:10.Apakah Anda bersedia bekerja lembur?

Tips menjawab pertanyaan: Pertanyaan ini merupakan pertanyaan jebakan saat wawancara kerja. Karena pasti tidak ada karyawan yang senang bekerja lembur. begitu juga dengan perusahaan, tidak ada perusahaan juga yang dengan rela membiarkan karyawannya bekerja lembur terus menerus karena lembur merupakan salah satu indikasi adanya ketidak efisienan kerja para karyawan. Oleh karena itu, kita harus bisa menjawab secara diplomatis seperti ini: "kalau memang pekerjaan belum selesai saat jam pulang padahal saya sudah berusaha maksimal, maka saya tidak keberatan untuk bekerja lembur. Namun saya lebih senang bila pekerjaan saya bisa selesai tepat waktu"
Quote:11. Apa target Anda dalam 5 tahun mendatang?

Tips menjawab pertanyaan: Bentuk lain dari pertanyaan ini adalah "Apa Tujuan Kamu ke Depannya?" Ini adalah salah satu pertanyaan untuk menilai tingkat komitmen Agan atas pekerjaan Agan. Alasan lain dari pertanyaan ini adalah untuk mengetahui apakah Agan adalah orang yang mempunyai tujuan. Jawaban Agan sebaiknya adalah jawaban yang dapat membuat interviewer berpikir bahwa tujuan Agan juga melibatkan pekerjaan terkait dalam jalur karir Agan. Jawaban yang memberikan tujuan jangka panjang akan memberikan kesan bahwa Agan adalah orang yang memiliki motivasi dan bertanggung jawab. Oleh karena itu, Agan mungkin harus melakukan instropeksi terlebih dahulu atas keinginan Agan dan membandingkannya dengan pekerjaan terkait.kaskus